劳务派遣公司出事了
作者：admin 日期：2021/4/22 9:49:27 人气：100 标签：
警惕！多家劳务公司被查！为啥劳务公司频频出事？劳务公司、接受劳务派遣的公司请自查是否在这些方面埋了雷！ | |
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| 杨XXX 、女 、 证件号码：220882********2128 |
| 负有直接责任的财务负责人姓名、性别、证件名称及号码 |
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| 经国家税务总局深圳市税务局稽查局检查，发现其在2018年07月01日至2019年05月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票248份，票面额累计1929.26万元。 |
| 依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以定性虚开增值税普通发票248份的行政处理，并依法移送司法机关。 |
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| 王XXX 、男 、 证件号码：610202********0417 |
| 负有直接责任的财务负责人姓名、性别、证件名称及号码 |
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| 经国家税务总局深圳市税务局稽查局检查，发现其在2018年07月01日至2019年05月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票1145份，票面额累计2353.10万元。 |
| 依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以定性虚开增值税普通发票1145份的行政处理，并依法移送司法机关。 |
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| 胡XXX 、女 、 证件号码：445381********7820 |
| 负有直接责任的财务负责人姓名、性别、证件名称及号码 |
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| 经国家税务总局深圳市税务局稽查局检查，发现其在2018年07月01日至2019年05月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票73份，票面额累计58.80万元。 |
| 依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以定性虚开增值税普通发票73份的行政处理，并依法移送司法机关。 |
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| 鲁XXX 、女 、 证件号码：513826********0020 |
| 负有直接责任的财务负责人姓名、性别、证件名称及号码 |
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| 经国家税务总局深圳市税务局稽查局检查，发现其在2018年07月01日至2019年05月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票2150份，票面额累计18607.17万元。 |
| 依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以定性虚开增值税普通发票2150份的行政处理，并依法移送司法机关。 |
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| 李XXX、女 、 证件号码：440883********3542 |
| 负有直接责任的财务负责人姓名、性别、证件名称及号码 |
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| 经国家税务总局深圳市税务局稽查局检查，发现其在2018年07月01日至2019年05月30日期间，主要存在以下问题：对外虚开普通发票12份，票面额累计122.00万元。 |
| 依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，对其处以定性虚开增值税普通发票12份的行政处理，并依法移送司法机关。
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1、稽查劳务公司向劳务发包方开具劳务发票“备注栏”是否注明“建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称”字样。如果建筑劳务发包方取得劳务公司开具的劳务发票上的备注栏没有注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称，则不可以在企业所得税前进行扣除，不可以抵扣增值税进项税额。2、稽查农民工工资专户代发劳务公司农民工工资情况下的劳务发票上的开票金额与相关的付款金额凭证是否一致。为了规避资金流与发票流的不一致，重点稽查劳务公司向建筑企业开具劳务发票上的备注栏是否注明“含建筑企业总承包方通过农民工工资专用账户代发农民工工资×××元”字样。如果劳务发票备注栏上没有注明“含建筑企业总承包方通过农民工工资专用账户代发农民工工资×××元”字样，则必须稽查劳务公司与建筑企业总承包方是否签订“劳务公司委托建筑企业总承包方代付农民工工资委托书”。1、稽查开具劳务派遣发票的劳务公司是否具备劳务派遣资质。如果劳务公司没有取得劳动行政部门颁发的《劳务派遣经营业务许可证》而从事劳务派业务，与建筑企业签订劳务派遣协议，则是一种违法行为，理应没有资格向建筑企业开具劳务派遣发票，按照财税【2017】47号文件第二条的规定，可以选择简易计税方法，享受差额征收增值税的税收优惠政策。2、稽查无劳务派遣资质的劳务公司对外开具劳务派遣发票。如果没有取得劳务派遣资质的劳务公司向建筑企业或其他企业开具劳务派遣发票，则对于接受劳务派遣发票的建筑企业或其他企业而言，其取得的劳务派遣发票的来源不符合《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订版）第五十七条有关劳务派遣公司必须取得劳动行政部门行政许可的规定。因此，建筑企业或其他企业接受无劳务派遣资质劳务公司开具的劳务派遣发票不可以在企业所得税前进行扣除。属于独立劳务，非雇佣关系的，那就是劳务费，开发票，按劳务报酬预扣预缴个税，当然小额零星的可以不要发票，个税要申报预扣，也不需要买社保。属于雇佣关系的，就是职工，职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 这种以实质重于形式来判断，是职工就以工资薪金方式核算，按工资薪金方式预扣个税，不用发票，工资表做表发放，按规定缴纳社保。而这种关系中又可分全日制劳动关系和非全日制劳动关系。两种劳动关系在社保方面的区别就是非全日制可以只买工伤保险。但是在运用上一定要注意风险，毕竟非全日制用工劳动法有明确的界定，如果运用不当引起劳动纠纷，得不偿失。好了，关于用工形式不同、工资、社保、劳务费、个税的问题是不是稍微清晰了点呢？现在很多企业面临的最重要的问题就是大量的临时用工，社保问题突出，如何解决？为了免去社保、个税的麻烦，企业还可以设置风险防火墙，将这部分劳务外包，通过劳务派遣方式，从劳务派遣公司取得发票来列支，这也是目前很多企业流行的做法，一个是不用操心社保，个税，当然，羊毛出在羊身上，如果这部分费用在劳务派遣公司或者人力资源工资被征收，那么最后其实还是会转嫁到劳务费，最终还是落到企业头上。当然，目前还有很多税筹通过个人成立个体户方式来解决个税和社保的问题，个税争取地区核定征收优惠，社保按照灵活就业方式缴纳，企业通过和个体的合作，减少社保、个税的麻烦和风险。首先从取得增值税发票企业的财务处理上看，往往有如下特征哦！2、没有入库单或制造假入库单，且没有相关的收发货运单据；5、从银行对账单上看，资金空转现象较为明显，货款打出后又转回；6、与客户往来关系单一，除“采购”“付款”外，无任何其他往来；7、与某个客户在采购时间上相对固定和集中，资金进出频繁；根据以上疑点，可进一步追查其业务往来单位，若存在下述情况，迹象则更加明显：
1、供应商大多是个体私营者且经营期限并不长，在这些企业中，有的未按规定进行年检，有的经营期限已过，有的则被工商部门吊销。2、经营范围广、品种齐全，如建筑材料、五金交电、化工原料、纺织塑料、汽车配件、电子产品、照像器材、农副产品等不一而足。 4、有的企业根本不存在，而是盗用他人名号进行违法活动。（二）到当地税务机关核实其税务登记情况，并请税务专业人士对增值税发票的真伪进行鉴别。一旦认定是虚开增值税发票的行为，则应对有关责任人进行彻底追查。为杜绝经济犯罪的发生，从以下途径所取得的增值税发票，在纳税申报时均不得予以抵扣：2、未支付货款，或虽已支付又通过其它途径转回的，不得抵扣；3、有真实的采购业务，但取得的增值税发票非销售方开具的，不得抵扣；总之，在购销经济活动中，票、货、款必须一致，否则取得的增值税发票一旦抵扣，无论是真票假开还是假票真开，都属违法行为，将受到处罚。如果取得的发票存在上述疑点或问题，应暂缓付款和申报抵扣进项税额，及时向税务机关求助查证。尤其是对大额购进货物，或者是长期供货人突变开票方名称、开户行及账号信息的，更应重点核查。1)通过国家税务总局网站https://inv-veri.chinatax.gov.cn/查询发票。
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