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兼职员工发放工资,不用申报个税?可以不开发票!

作者:admin  日期:2021/5/19 9:09:45 人气:189 标签:
问题:


1.我们公司这月有一批兼职,这怎么发工资?图片


2.用不用开发票?


3.要交个税吗?
......

最近,发现有不少人会提出这样的问题,兼职工资这个问题貌似回答了不少,但是,看来有些伙伴还是不太清楚,今天和大家说一下!




01
按劳务报酬or工资薪金


首先,我们需要确定兼职工资是哪一种,后面的发放和申报才能好办~


1.是劳务报酬or工资薪金


什么是劳务报酬?


劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。


而工资薪金包括工资,奖金津贴等等。

其实,区分劳务报酬还是工资薪金最大的区别就是签订的合同,如果是签订的劳动合同,就是按照工资薪金发放工资申报个税,如果是签订的劳务合同,就属于劳务报酬。


2.劳务报酬申报个税吗?


01.需要。

都知道工资薪金需要申报个税,那么劳务报酬也是要的。由发放劳务报酬的公司代扣代缴个人所得税,申报时选择”劳务报酬',人员选择“非本单位”。


02.劳务报酬税率如何计算


计算公式:

劳务报酬所得应预扣预缴税款=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数


注:劳务报酬所得计税依据为不含增值税收入。


计算公式:预扣预缴应纳税所得额=收入(不含税)-减除费用


其中减除费用计算:


每次不超过4000元,减除800:“收入(不含税)-800”;


每次超过4000元,按20%减除:“收入(不含税)*(1-20%)”


03.劳务报酬按月还是按次


分情况,如果劳务报酬属于一次性收入的,从这个项目中取得的收入为一次,那就按次;如果是同一个项目,连续取得多次收入,那么,就按一个月内取得的收入为一次。


04.发放临时工资需要开具发票吗?

回答:


如果属于个人提供的劳务报酬,要发票。个人需要去税局开具发票,说到这大家都说了,是都知道要发票,但是,个人不想交税款,谁又愿意去税局代开?这个问题,可以和个人商议,公司可以给出包税的工资。


如果公司一次性支付兼职人员工资不超过500元,是可以看作小额零星经营业务。不需要个人提供发票,提供收款凭证即可。




02

兼职工资账务处理



举例子:


1.公司有一批兼职人员,签订了短期的劳动合同,存在雇佣关系,那么应该按照工资薪金发放工资,工资可以按照正常的计提和发放。


会计分录:


借:管理费用/销售费用/制造费用


贷:应付职工薪酬-工资


借:应付职工薪酬-工资


贷:应交税费-个税


    银行存款


2.公司有一个临时工只是劳务关系,只是个人为我公司某项目设计一个logo,完成后,提供了本次约定的薪酬。


这种就属于劳务报酬,是不能直接计入成本的


会计分录:


借:管理费用/制造费用


贷:应付职工薪酬-工资


借:应付职工薪酬-工资


贷:应交税费-个税


    银行存款





03

个税为0要申报吗



要申报。


大家都知道劳务报酬每次不超过800元,没有个税的,有的伙伴还是搞不清楚到底要不要申报。涛哥这里告诉你,所有该申报的税种,即使不交税,也要申报,零申报。


但是。零申报不是都填0,报酬是多少还要正常填写,系统会自动计算。


新个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补。


也就是说,不申报会影响汇算清缴综合应纳税所得额。


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